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Cours STMG - Management – Chapitre 1 - Pourquoi est-il nécessaire d’organiser l’action collective ?

Florian


Bienvenue chez Comprendre la comptabilité et gestion, vous trouverez des cours de management en STMG. Voici une ébauche du chapitre 1 - Pourquoi est-il nécessaire d’organiser l’action collective ?


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 1.    Comment un objectif devient-il une action collective organisée ?

 

1.1. Distinguer l’action individuelle de l’action collective

 

Une action collective est une action commune et concertée des membres d'un groupe afin d'atteindre des objectifs communs.

L’action individuelle s'oppose donc à l'action collective, car cette dernière est menée dans un but strictement personnel.

L’action collective est plus performante, car elle permet d’allier les compétences et savoir-faire de chacun.

 

 1.2. De l’action collective à l’organisation

 

Lorsque l’action collective est durable et avec des enjeux financiers, il est judicieux de créer une organisation.

La constitution d'une organisation passe par la création d'un statut juridique. Le statut juridique permet à l’organisation créée d’exister juridiquement en tant que personne morale. C’est donc l’organisation qui signera des contrats de travail, effectuera des achats et des ventes...

 

 

2.   Comment structurer une organisation ?


2.1.           La nécessité de doter l’organisation d’un cadre juridique

 

Une action collective devient une organisation lorsque celle-ci se dote d’un cadre juridique adapté à son activité et à sa finalité.

 

Critères

Types d’entreprises

Forme juridique

– Entreprise individuelle : personne physique (commerçants, artisans).

– Société : personne morale (EURL, SARL, SAS, SA).

Secteur privé ou secteur public

– Entreprise de secteur privé : entreprise dont le capital appartient à des personnes privées.

– Entreprise de secteur public (et semi-public) : entreprise dont l’État détient une partie du capital (ex. : EDF).

  


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