
Bienvenue chez Comprendre la comptabilité et gestion, vous trouverez des cours de management en STMG. Voici une ébauche du chapitre 2 - Comment appréhender la diversité des organisations ?
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1. Les entreprises privées
1.1. Caractéristiques des entreprises privées
Une entreprise privée est une organisation qui combine des facteurs de production en vue de proposer des biens et des services marchands sur un marché et de réaliser un profit.
En France, il est possible de différencier les entreprises en fonction des critères de distinction suivants :
Critères | Types d’entreprises |
La taille (selon l’effectif) | – Très petite entreprise (TPE) : de 0 à 9 salariés. – Petite et moyenne entreprise (PME) : de 10 à 249 salariés. – Entreprise de taille intermédiaire (ETI) : de 250 à 5 000 salariés. – Grande entreprise : + de 5 000 salariés. |
Forme juridique | – Entreprise individuelle : personne physique (commerçants, artisans). – Société : personne morale (EURL, SARL, SAS, SA). |
Secteur d’activité économique | – Secteur primaire : entreprises exploitant les ressources naturelles. – Secteur secondaire : entreprises transformant les matières premières. – Secteur tertiaire : entreprises proposant des services. |
Secteur privé | – Entreprise de secteur privé : entreprise dont le capital appartient à des personnes privée. |
Champ géographique | - Régional. - National. - International. |
Ressources | - Financières : capital, chiffre d’affaires, résultat… ; - Matérielles : machines, bâtiments… ; - Humaines : nombre de salariés, niveau de qualification ; - immatérielles : brevets, savoir-faire (ressources technologiques), marque, notoriété (ressources commerciales). |
1.2. Les finalités d’une entreprise privée
· La création de richesse et réalisation de profit
Une entreprise produit des biens et des services grâce à ses différentes ressources dans le but de réaliser un profit. On parle alors de finalité lucrative. La réalisation d’un profit permet à l’entreprise de se développer (produire, investir, recruter…). Dans le cas contraire, on dira que l’entreprise réalise une perte, ce qui la mettra en péril.
La richesse créée par l’entreprise se mesure par la valeur ajoutée (VA).
VA = Chiffre d’affaires – consommations intermédiaires
Cette VA permet à l’entreprise de rémunérer ceux qui ont contribué au processus de production :
- Les salariés (salaires)
- Les actionnaires (dividendes)
- Les créanciers (paiement d’intérêts)
- L’Etat (impôts, taxes, cotisations)
· Les préoccupations sociales et environnementales de l’entreprise
Pour assurer sa pérennité sur le long terme, une entreprise ne doit pas seulement chercher à réaliser du profit, elle doit aussi chercher à mettre en place une politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
La RSE se définit comme étant les actions de l’entreprise visant à prendre en compte les enjeux environnementaux (développement durable, réduction de la pollution, recyclage…) et sociaux (bien-être des salariés, respect des attentes des clients…) dans ses activités et dans ses interactions avec ses parties prenantes.
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